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2025湖北文旅酒店集团社会招聘工作人员若干人公告

来源：鼎盛在线下载发布时间：2025-06-28 02:55:10

2025湖北文旅酒店集团社会招聘工作人员若干人，报名时间2025年6月30日至7月4日17：00，高中学历起报，部分年薪可达30万元

湖北文旅酒店集团有限公司是湖北文旅集团的全资子公司，致力于推进优势资源向优势主业、优势企业集中，促进湖北文旅集团酒店业务板块整合而成立的大型酒店管理集团，涵盖酒店投资运营、管理输出、项目开发与资产运营。

酒店集团旗下拥有湖北洪山宾馆、光谷皇冠假日酒店、武汉建国铂萃酒店等城市型酒店，经营管理麻城龟峰山洪宾假日酒店、三亚洪宾假日酒店、房县天悦温泉假日酒店、荆门中国农谷院士村等高端休闲度假酒店30余家，覆盖湖北武汉、鄂州、随州、荆州、黄冈等地并辐射海南三亚、河南新县等省外区域。

（1）协助负责会员业务标准、制度、规范的落地、监督和反馈优化，确保会员权益的全面执行；

（2）协助负责制定会员活动及商城产品上新，推进会员消费及复购，从而提升整体会员复购业绩；

（3）协助监督辖区内各酒店日常运营工作，确保SOP执行到位，跟踪落实各酒店提出的改进方案；

（4）协助完成分解运营相关指标至各酒店，确保业绩指标达成；分析市场趋势与竞争环境，优化运营策略。

（3）工作积极主动，具备较强的策划和创造新兴事物的能力，善于把握时事热点、品牌活动、生活消费、用户触点等事件，有活动策划案例优先。

（1）能够独立完成项目市场调查与研究分析，编制项目前期调研报告、项目可行性研究报告、项目投资建议书等；

（3）熟悉投资项目的一般运作模式及管控流程（包括但不限于股权投资、项目资产收并购、合作开发等），对于投资研判、投中跟踪、投后管理有实操经验；

（4）具有基础法律法务知识，能够参与项目谈判、核心条款及合作协议编撰、具备比较好的风险把控能力。

（3）有在上市公司，国内一线酒店品牌公司，投资机构、国有投资平台，或商业地产研发企业相关工作经验。

（1）制定行政管理制度（考勤、档案、采购等），优化办公流程，负责项目酒店经营数据汇总；

（2）优化团队效能，保障人才供给、人力资源规划，统筹招聘、培训与绩效考核；

（1）根据品牌定位及市场变化，聚焦酒店服务模型，制订符合市场要求的服务标准流程；

（2）建立和优化品质管理体系，督促项目酒店周期性完成品质质检工作，确保酒店服务标准落地；

（3）全面负责品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作；

（4）制定并推进项目酒店的经营预算，实现并完成项目酒店营业收入、利润和各类考核指标；

（3）熟悉市场分析与客户调研，具备敏锐的市场洞察力与消费趋势预判能力，熟悉酒店运营。

（1）负责珞珈国际酒店的运营管理工作，包括筹备及运营管理工作，并按既定的经营计划和预算开展经营业务，确保运营目标的达成；

（2）执行中高端品牌酒店的运营管理标准，保证服务品质达到较高水准，保持酒店形象和声誉；

（3）对酒店各业务环节、经营成本和收益进行预测，并落实费用及风险控制机制；

（4）参与酒店重大业务问题的决策，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的运营环境。

（3）具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力，能够从业主视角关注酒店经营回报；

（4）具备优秀的沟通、领导和协调能力，能够带领团队高效完成工作，落地实操性强并有较强的费用管控意识。

（1）负责管家部的日常运营管理工作，打造标准化、规范化的服务流程，保证服务品质符合五星级酒店标准；

（2）负责VIP客户接待工作，制定个性化服务方案并跟进实施，逐渐完备客史档案，持续提升接待质量；

（1）熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动（如生日庆祝会），应及时向主管汇报。

（2）替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。

（1）30岁以内，高中毕业或具有同等学历，身体健康，形象气质佳，工作主动、热情、认线）经过餐饮服务培训，掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法；

（3）有一定的日常外语会线）有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；

同时将本人学历学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）及应聘者登记表电子版（详见附件）一并打包发送（文件命名方式为：姓名＋应聘岗位，例“张三＋品牌运营中心运营岗”）。

资料审核后确定能力测试、面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘者，未通过资格审核检查的，将不另行通知。

资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘者应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均无效。应聘者提交的个人资料仅用于本次招聘，资料不予退还。

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