为深化施行“人才强企”工程，厚实推动菏投集团2026年度人力资源办理专项训练作业，全方面提高人事部队履职才能与专业水平，为集团高水平质量的展开供给坚实人才支撑，5月15日，菏投集团展开第115期“聚能图新”训练，由集团总经理助理、安排人事部部长李晓静进行2026年度人力资源办理专项训练第一期主题为《人力资源办理概述与人力资源规划》的授课。菏投集团安排人事部全体人员、各权属企业人事分管领导及人事作业人员、“菏投菁英”入库人员合计60余人参与训练。

  本次训练紧扣菏投集团展开战略与人力资源作业实践，坚持“专业聚集、按需施教、学用结合、一定实效”授课准则，将理论知识、有用事例与实践辅导有机结合在一起。李晓静以企业人力资源办理典型事例切入，深化剖析了企业制度落地难、变革推动乱、规划流于形式等共性问题，体系讲解了“企业中心才能与人力资源办理”“战略性人力资源办理体系模块规划”“人力资源战略规划”3大模块，厘清了传统人事办理与现代人力资源办理的本质区别，并聚集人力资源战略规划，具体论述了人力资源规划的价值、中心内容和落地履行办法，为集团人才部队建设供给了精准指引。课程完毕后，安排人事部经过OA体系下发了配套测试题，有用查验了学习成效。

  下一步，菏投集团将严厉执行2026年度人力资源办理专项训练计划，继续环绕职位剖析、招聘装备、绩效办理、薪酬办理、职工联系办理等中心模块展开系列训练，继续铸造高素质专业化人事部队，以优质高效的人力资源办理赋能集团高水平质量的展开，助力集团建设成为实力强壮、专业高效、区域抢先的一流国有资本运营公司。